LA REALIDAD

La realidad es que no es una fantasia. Lo he visto. Lo he vivido. Me lo han platicado. Día a día en  cada lugar de trabajo abusan del personal que ahi labora, sí, los jefes que deben ser lideres y caminar a lado de cada uno de sus trabajadores muchas de las veces, claro hay excepciones, explotan en horarios y carga de trabajo a las personas sin importarles su vida personal. No les importa si tienes familia, hijos pequeños aquien llevar a la escuela, padres enfermos que deben llevar al medico, abusan de su horario el cual no hay ninguno especifico, no hay hora de entrada ni de salida, hay jornadas de mas de12 horas, mensajes  con indicaciones de trabajo a deshoras, no hay limite ni respeto por el tiempo de cada persona, pareciera que al firmar contrato firmaron tiempo de 24 horas para estar a disposicion de lo que al jefe se le ofrezca, y no satisfecho, el jefe o jefa el cual no tiene nada de empatia por su personal, el trabajador recibe un mal trato con gritos desmotivando su trabajo aun que el llegue con la .mejor disposicion. Hasta cuando aguantar? Sí,  necesita el sueldo mal pagado para solventae los gastos familiares, pero creo ese sueldo se les va en pasajes. Y poco quedara para medio comer, medio vestir, medio vivir. Y con maltratos, regaños y desmotivacion en el trabajo. Por eso las personas estan estresadas, enojadas y su produvtividad aminora. Hasta cuando aguantar?  Busquemos una solución.  Y mucho depende de los jefes aprender a ser buenos lideres. Motivando, entendiendo, siendo equitativo y empático con su personal. Quien necesita dias de descanso, tiempo consu familia. Nadie trabaja por placer lo hacemos por necesidad y tendria que haber durante las 24 horas del dia, un tiempo de trabajo , un tiempo de descanso, un tiempo de traslado, un tiempo de dar indicaciones, no abusar de todo el tiempo de una persona por mantenerla con un sueldo para medio vivir con su famia y amenazada de perderlo si no cumple con las metas del empleo, las cuales no estan programadas con tiempo. Hasta cuando aguantar?. Hasta que el personal aguante fisica y mentalmente o hastaque al jefe ya no le funcione el personal que por cansancio fisico y mental nocumpla consus metas. MAROAY*